Trabajos alternativos para maestros

Qué hacer con tu título de maestro, si no quieres enseñar en el aula

Por gratificante que pueda ser una carrera en educación, la enseñanza en el aula no siempre es el destino final, o el único, para muchos educadores. Si bien las razones para abandonar el aula, o evitarlas por completo, pueden ser personales y complejas, lo que es fácil de ver es cuán gratificante puede ser el camino alternativo a una carrera en la educación. ¡Comience considerando estos trabajos alternativos para maestros!

Trabajos no aula en educación

¿Te gusta la idea de trabajar en el campo de la educación, pero sabes que la enseñanza tradicional en el aula no es para ti? Hay muchos roles en el campo de la educación que se beneficiarían de su experiencia y habilidades. Echa un vistazo a algunas de tus opciones a continuación:

Desarrollador de pruebas estandarizadas: 

una cosa es cierta; Las pruebas estandarizadas no van a ninguna parte pronto. De acuerdo con un artículo reciente en The Huffington Post , ¡el mercado de pruebas estandarizadas se valora entre $ 400 y $ 700 millones! Ya sea que los estudiantes de primaria estén sentados para sus exámenes estatales o los estudiantes de último año de secundaria estén tomando exámenes de Colocación Avanzada, los exámenes son omnipresentes tanto en la educación pública como en la privada. Y alguien necesita escribir todas esas preguntas. Haga un buen uso de su experiencia y encuentre una manera lucrativa de mantenerse conectado con el campo.

Compañías de productos y suministros educativos. 

todos esos libros, aplicaciones educativas, herramientas de aprendizaje en línea y otros productos relacionados con la escuela y la educación deben provenir de algún lugar, ¿no? Hay muchas compañías que se especializan en productos y servicios educativos que necesitan la ayuda de educadores informados. Estas empresas deben entender cómo adaptar mejor sus productos para sus usuarios. ¿Quién mejor para guiarlos que los antiguos maestros?

Representantes de ventas de libros de texto.

ya sea ​​que los estudiantes estén usando libros reales o accediendo a contenido digital, la mayoría de los cursos requieren libros de texto. Aquí es donde puede participar. Ayude a los maestros y jefes de departamento a elegir los materiales adecuados para sus clases, aprovechando su propia experiencia en el camino. Según las cifras más recientes publicadas por la Oficina de Estadísticas Laborales , los representantes de ventas ganaron un promedio de $ 60,340 por año en 2017.

mujer escribiendo con lápiz y papel

Especialista en tecnología educativa.

Las aulas estadounidenses del siglo XXI dependen de la tecnología. Como profesional de ITS, usted ayuda a las escuelas y distritos escolares a obtener e integrar la tecnología que mantiene a los estudiantes y maestros actualizados en el acceso, desarrollo y entrega del currículo. Debido a que también puede ayudar a resolver problemas de hardware y software, ciertas posiciones pueden requerir horas flexibles (es decir, durante la noche).

Desarrollador de contenido de Edtech: la tecnología educativa es uno de los sectores de tecnología de desarrollo más rápido según un artículo reciente de Forbes , que informó que las compañías de tecnología de la información en Estados Unidos recaudaron aproximadamente 1.030 millones de dólares solo en 2016. Como especialista en edtech, ayuda a crear plataformas de aprendizaje digital para los estudiantes que se preparan para los exámenes estandarizados, acceden al currículo y se comunican entre ellos y con sus maestros.

Organizaciones sin fines de lucro. 

A nivel nacional, las organizaciones sin fines de lucro educativas (piense en City Year y Teach for America) han adquirido un papel cada vez más importante en la educación de los estudiantes en las escuelas públicas de los Estados Unidos. De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales, la mayor parte de las compañías sin fines de lucro se encuentran en las industrias de educación y salud. Los trabajos en esta industria abarcan una amplia gama de posibilidades, desde el apoyo directo a los estudiantes hasta la recaudación de fondos e incluso el cabildeo. Lo que vincula todas estas posiciones es la pasión que cada empleado trae para mejorar el panorama educativo para estudiantes de todas las edades.

Trabajos alternativos para antiguos maestros

Una cosa es segura, y ese es el impresionante conjunto de habilidades que los antiguos maestros aportan a la mesa. Si bien el ambiente en un entorno escolar a menudo es diferente al visto en el mundo corporativo o incluso sin fines de lucro, las cualidades especiales que los educadores anteriores traen consigo hacen que este salto sea lógico.

Especialista en desarrollo y aprendizaje de recursos humanos:De acuerdo, puede despertarse después de varios años y darse cuenta de que está listo para despedirse de los niños y adolescentes y, en cambio, concentrarse en educar a los adultos. Esto es común; y no significa que hayas fallado. De hecho, necesitamos personas que enseñen a estudiantes de todas las edades. Las corporaciones y las empresas también necesitan ayuda para capacitar a su personal. Son lo suficientemente inteligentes como para saber que se necesita un conjunto especial de habilidades para ser un maestro. La comunicación interpersonal y la capacidad de trabajar con todo tipo de estudiantes son la razón por la que los maestros son excelentes formadores corporativos. Entonces, si estás buscando una carrera enseñando a adultos y no estás interesado en convertirte en un profesor universitario, considera esta trayectoria profesional. Según las estadísticas más recientes, los especialistas en capacitación y desarrollo obtuvieron un promedio de $ 60,360 por año (BLS 2017).

Museo curador y archivista.

Los museos son un entorno natural para los antiguos maestros. ¿Por qué? Porque aunque hay muchos tipos de museos, todos tienen una cosa en común: todos son educativos. Ya sea que visite un museo de arte, una biblioteca presidencial o un museo dedicado a un evento histórico, una persona u otro nicho de la historia de la humanidad, puede apostar a que hay un antiguo maestro que trabaja en las filas. Si usted es un profesor de historia retirado, puede solicitar un trabajo de divulgación en un museo local. O bien, puede ayudar a curar, gracias a sus años de enseñanza de historia del arte y temas relacionados. Los empleados del museo ganaron un salario promedio de $ 47,360 por año (BLS 2017). Algunos profesores jubilados incluso encuentran felicidad en el voluntariado en museos, como una forma de mantenerse social y activo en sus años post-profesionales.

Organizaciones juveniles. 

Los maestros son un ajuste natural para los roles de liderazgo en las organizaciones juveniles. La mayoría de las ciudades tienen organizaciones privadas y sin fines de lucro que ayudan a guiar a los estudiantes a través del servicio comunitario y actividades extracurriculares. Las organizaciones, como Big Brothers Big Sisters , reúnen a adultos con niños que necesitan modelos positivos en sus vidas por una variedad de razones. Necesitan ejecutivos que ayuden a administrar sus organizaciones sin fines de lucro como un negocio, y necesitan líderes que puedan enseñar a otros cómo llegar a los niños de manera positiva y efectiva. Es por eso que los maestros pueden adaptarse bien a las organizaciones que se enfocan en ayudar a los jóvenes en su comunidad.

Entrenador personal 

Los grandes maestros son motivadores naturales. Si tienes una pasión por el ejercicio físico, una habilidad para aprender ciencias y cómo el cuerpo funciona y responde al ejercicio y la dieta, entonces es posible que desees obtener tu certificación de entrenador personal. Estas certificaciones se pueden completar en un corto período de tiempo, o más, si desea estudiar en su tiempo libre. Si usted es un profesor ocupado, este puede ser un objetivo a largo plazo. Los maestros de educación física pueden usar esto como un gran trabajo secundario, teniendo unos pocos clientes a la vez. Según BLS, los instructores de acondicionamiento físico ganaron $ 39,210 por año en 2017.

ParalegalEl trabajo de los asistentes legales es otro de los trabajos alternativos para maestros que pueden ser una buena opción. Por un lado, este puede ser un trabajo interesante para los maestros que tienen un interés especial en la ley y el sistema judicial. 

Otros profesores pueden darse cuenta de que prefieren un entorno más corporativo, donde se les permite investigar y trabajar por períodos de tiempo por su cuenta, mientras ejercen su intelecto de manera que se alineen con sus intereses y habilidades de enseñanza. Los maestros pueden obtener su certificación paralegal en un período de tiempo bastante corto. Muchas firmas de abogados contratarán paralegales que tienen sus grados asociados. Por lo tanto, si usted es un maestro experimentado, probablemente pueda comenzar a trabajar en una firma de abogados sin capacitación adicional. Según el BLS, los asistentes legales pueden ganar un salario promedio de $ 48,810 por año, según los datos de 2017.

Trabajos de medio tiempo para maestros existentes

Nadie entra al campo de la enseñanza para hacerse rico, ¡pero eso no significa que no pueda complementar sus ingresos en el camino! Ya sea que esté buscando ganar dinero durante los meses de verano o en su tiempo libre, considere estas opciones, algunas de las cuales pueden incluso verlo acurrucado en su sofá con su gato, ¡trabajando desde casa!

Tutoría en línea: la tutoría en línea puede ser una oportunidad muy lucrativa. De hecho, un artículo reciente de Forbes estima que el mercado tendrá un valor de más de $ 100 mil millones. Mientras que algunas familias aún contratan tutores para que vengan a sus hogares, cada vez más estudiantes recurren a plataformas en línea para obtener ayuda inmediata y específica para cada materia. Como tutor de una de estas empresas, puede establecer sus propias horas y capitalizar su propia experiencia en la materia. Las tarifas por hora varían según el tema y la experiencia.

Entrenamiento. 

Si tiene un talento natural en un deporte o actividad en particular, debe considerar el entrenamiento como uno de los trabajos complementarios más ideales para la enseñanza. Las organizaciones deportivas juveniles siempre necesitan buenos entrenadores. Y si tiene antecedentes como profesor de educación física, o formó parte de un equipo deportivo en el pasado, esto puede hacer que el entrenamiento sea un paso natural. Los grandes jugadores no siempre son buenos entrenadores, porque no todos nacen como maestros. Como saben, estas habilidades deben aprenderse a través de la capacitación, la dedicación y la experiencia. Si está buscando un trabajo de verano o un concierto después de la escuela / fin de semana en el que pueda impactar, darles más confianza a los niños y ayudarlos a mantenerse en buena forma física, ¿por qué no buscar puestos de entrenador?

Escritura: hay muchas razones por las cuales los maestros querrían seguir una carrera de escritor. No es ningún secreto que el famoso autor de horror Stephen King fue un profesor de inglés de secundaria que trabajó en su primera novela durante sus períodos de planificación. También sabemos que las subvenciones son una parte clave de la financiación para organizaciones sin fines de lucro. Por lo tanto, ya sea que tenga una idea increíble para una serie de libros para niños, o quiera prestar sus habilidades de escritura a una empresa u organización, la escritura puede ser un cambio de carrera natural para muchos tipos de maestros. También puede considerar la posibilidad de trabajar independientemente para una de las muchas publicaciones educativas que existen, como The American Educator, que ofrece un mínimo de $ 300 por artículo publicado.

Blogs: hablando de escritura, los blogs educativos se han convertido en una parte importante del panorama para muchos maestros, estudiantes, padres e incluso responsables políticos. La mayoría de los bloggers educativos son maestros de aula actuales, y usan su propia experiencia para crear discusiones ricas y consejos útiles para otros maestros. Si bien ganar dinero llevará algo de trabajo, es posible dirigir el tráfico al blog a través de la publicidad y los enlaces de afiliados, especialmente cuando se combina con una presencia activa en las redes sociales. Otros blogs populares como Teachers Pay Teachers están vinculados a un "mercado" más amplio donde los maestros pueden recibir pagos por publicar y compartir sus planes de lecciones.

Empleos de liderazgo para maestros que quieren avanzar en sus carreras

¿Quién está mejor preparado para dirigir instituciones educativas que las personas que han estado trabajando en las líneas del frente todo el tiempo? Y es el momento adecuado para el avance profesional: a medida que los baby boomers continúan retirándose en grandes cantidades, los puestos para administradores escolares continuarán creciendo (BLS 2017).

Director / Subdirector: 

Cuando decide dirigir una escuela como director o en otro tipo de función de liderazgo, como asistente del director o jefe de departamento, debe poder trabajar con muchas partes interesadas, incluidos padres, estudiantes, maestros y líderes comunitarios . Es aconsejable buscar una educación sólida a nivel de posgrado si este es un desafío que desea perseguir. Muchos comienzan sus carreras educativas como docentes obteniendo una licenciatura y enseñando una licencia. Mientras obtiene una valiosa experiencia en el aula, puede tomar un programa de maestría en línea o flexible basado en el campus.para calificar para cargos administrativos y licenciatura. Los directores y otros administradores normalmente deben tener una maestría en liderazgo educativo o un Certificado de Estudios Avanzados de Posgrado. La recompensa por toda esta educación es un salario anual que promedia $ 94,390 por año para los directores, según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS 2017).

Coordinador de instrucción: a medida que se pide cada vez más a las escuelas que alcancen logros académicos basados ​​en estándares, se necesitan expertos en currículo para ayudar a mejorar el rendimiento de los estudiantes. Normalmente, se requiere una maestría en Diseño curricular y de instrucción o liderazgo educativo para estas posiciones, que pagan un promedio de $ 63,750 por año (BLS 2017). Se espera que este campo crezca a una tasa del 11 por ciento de 2016 a 2026, lo que lo convierte en una excelente opción para un maestro que quiere marcar la diferencia a un nivel más amplio.

Especialista en educación: después de pasar por otra sesión de desarrollo profesional, ¿alguna vez se pregunta a quién se le ocurre el material de capacitación real? Un especialista en educación a menudo ofrece capacitación de desarrollo profesional a otros maestros o miembros del personal corporativo. Con un título avanzado en técnicas de investigación, evaluación y evaluación, la especialista en educación no solo diseña planes de estudio y programas educativos, sino que también evalúa la efectividad de los programas actuales. Estas posiciones pueden requerir títulos de maestría y son una buena opción para aquellos que consideran doctorados en educación . Los salarios promedian $ 60,360 por año (BLS 2017).

Asesoramiento escolar.

Tal vez le guste trabajar con estudiantes, pero quiera asumir un papel más de asesoría. Los consejeros escolares, también llamados consejeros escolares, ayudan a los estudiantes a tomar decisiones académicas importantes y planes para la vida posterior a la escuela secundaria, y generalmente se requiere que tengan títulos de maestría y pasantías completas antes de recibir la licencia. Los salarios promediaron $ 55,410 en mayo de 2017, y la industria está protegida a crecer un 13 por ciento entre 2016 y 2026 (Oficina de Estadísticas Laborales).

Investigador de políticas educativas: aquí es donde el aula se encuentra con el think tank; el campo de la investigación sobre políticas educativas crea profesionales que guían a las instituciones a medida que avanzan en la reforma educativa y la calidad de los docentes. Los investigadores deben poseer habilidades analíticas y títulos avanzados; Muchos trabajan hacia los doctorados en este campo. Los analistas de políticas son, en muchos sentidos, los mejores emprendedores de la educación.

Consejos para hacer la transición de la enseñanza a una nueva carrera

¡Manten una mente abierta! Como profesor, es posible que nunca se haya imaginado a sí mismo como vendedor, por ejemplo, pero de hecho, ha estado vendiendo sus ideas y contenido a los estudiantes todo el tiempo, buscando formas de mantener el material fresco y atractivo. ¡Una carrera en ventas no puede ser menos que un salto de lo que piensas!

Tenga en cuenta su conjunto de habilidades. 

Si puedes enseñar ecuaciones algebraicas a adolescentes, ¡puedes enseñar cualquier cosa a cualquiera! Lleve la confianza de comandar una habitación con usted y considere la capacitación corporativa y otras oportunidades para interactuar con adultos. ¡De muchas maneras, son más fáciles de manejar que los más jóvenes!

La multitarea es tu fuerza. Como cualquier maestro sabe, la capacidad de cambiar sin problemas de la asistencia a la tarea para revisar los teléfonos celulares falsos en la parte posterior de la clase es una necesidad. Su trabajo puede estar cambiando, ¡pero su capacidad para ser flexible solo será un activo!

Abraza tu pasión. Recuerda lo que te atrajo a la educación en primer lugar. El deseo de ayudar a los jóvenes a alcanzar su máximo potencial probablemente estaba en el centro; ¡tome esa pasión por ayudar a otros a mejorar y aplíquela de una manera nueva que también le permitirá vivir su mejor vida!